Подавляющее большинство работающих россиян (79%) называют начальству подлинную причину своего отсутствия при необходимости отлучиться с работы по личным делам, свидетельствуют результаты опроса Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru. Выдуманный повод, когда последний раз отпрашивались у руководства, назвали 12% респондентов.
При этом 9% работников никогда не отпрашиваются со службы, находя другие способы совмещения личной и профессиональной жизни: «Все вопросы после работы»; «Решаю все в выходные дни»; «Не отпрашиваюсь, просто ухожу и все».
Способы отлынивать от работы, получая за нее деньги
Участники опроса чаще всего уверены, что обманывать незачем: адекватный руководитель, скорее всего, поймет своего подчиненного и пойдет ему навстречу. «Стоит говорить правду, а то можно забыть, что ты врал в прошлый раз, и запутаться»; «Начальник сам отсутствует, когда решает личные проблемы, поэтому если мне надо к врачу или к нотариусу, то никаких проблем не возникает», — комментируют сотрудники, которым приходилось отпрашиваться с работы. Интересно, что среди тех, кто не боится сказать правду о причинах отсутствия на работе, больше женщин (81% против 78% среди мужчин).
12% сотрудников обманули своего руководителя, когда в последний раз отпрашивались с работы. Чаще всего они объясняют это кажущейся «неуважительностью» причины: «Отпрашивался на собеседование — как тут не соврать»; «Хотелось просто выспаться. Сказала, что поеду к зубному с утра». Такое поведение в большей степени свойственно молодежи до 24 лет (среди них доля сказавших неправду составляет 15%, тогда как среди опрошенных старше 45 лет — 10%).
Затруднились припомнить, как объяснили последний случай своего отсутствия на работе, 9% россиян.
Чаще всего (в 20% случаев) россияне отпрашиваются с работы, чтобы посетить врача. Среди других популярных причин — оформление документов (9%), вопросы, связанные с детьми (8%), личные дела (6%), семейные обстоятельства (5%), учеба или вопросы ЖКХ (по 3%).
Что россияне ценят в работе
Реже свое рабочее место сотрудники покидают из-за плохого самочувствия или вопросов, связанных с автомобилем (по 2%), чтобы попасть на праздник или похороны, помочь родственникам или просто выспаться (по 1%).
Другие причины назвали 5% работающих россиян: «Сходить в театр на чудесный спектакль»; «Относил кота на уколы»; «Сдавал кровь на станции переливания».
Затруднились вспомнить, почему отпрашивались с работы в последний раз, 24% работников.
В опросе принимали участие 1000 экономически активных россиян старше 18 лет.
Источник