Большинство работодателей отслеживают попытки поиска новой работы среди своих сотрудников, в основном посредством мониторинга открытых резюме на работных сайтах (44%). Не пренебрегают они и вопросами с пристрастием (12%), отключением доступа к работным ресурсам (7%), а также вычиткой электронных сообщений и мессенджеров персонала. 79% работодателей подлавливали своих сотрудников за поиском новой работы. Как правило, это заканчивается …
Категория: Наука и Бизнес Дата: 03 января 2012 К полной новости |