Реорганизация предприятия представляет собой остановку деятельности данного предприятии в прошлом виде. Для того чтобы произвести реорганизацию предприятия необходимо чтобы согласился сам хозяйн предприятия.
Существуют следующие виды реорганизации предприятий:
1. реорганизация предприятия способом соединения.
2. способом слияния.
3. способом преобразования
4. способом разделения
5. реорганизация путем выделения ООО
Любой способ реорганизации предприятия имеем свои плюсы, при этом нет отдельного законного акта, который обычно регулирует абсолютно весь процесс реорганизаций предприятий. Перед каждый предприятием возникает проблема, решение для которой будет реорганизация предприятия.
Одним из самых известных видов реорганизаций предприятия – это способом выделения. Реорганизация предприятия способом выделения происходит следующим образом: для начала образуется несколько небольших предприятий на том месте, где было крупное предприятие. Главное в таком способе реорганизаций — это разделительный счёт.
Реорганизация способом выделения может быть насильственной, по решению суда. В разделительном балансе должно быть выделено лицо которое будет управлять предприятием, разделительный баланс – это самый главный документ который необходим не только для реорганизация предприятия способом выделения, но и для того чтобы зарегистрировать вновь созданных юридических лиц.
Реорганизация предприятия любым способом тесно связана с тем, что будет с этим предприятием: будет ли оно существовать вообще, или продолжать свою работу в составе более крупного предприятия. Ответ на каждый из этих вопросов требует особой ответственности и квалификаций высшего уровня.
Реорганизация предприятия также связана с передачей баланса, передачей прав. Каждый способ реорганизаций предприятия имеет свой недостатки лучше всего обратиться к настоящим профессионалам.